职场人士最讨厌的几件事：开会、周报、年会才艺表演……
为什么周报会变得如此不受职场人欢迎？理由可能是以下几点：
1、被当做是一种任务和负担
有的公司把周报当做一种考核，员工会觉得明明工作已经很忙了，还要花时间写周报，简直劳民伤财；
2、被写成了流水账
没理解周报的作用，简单地把一周做了什么报个流水账；
3、被认为是形式主义
有的公司只关心周报是否按时提交了。至于内容嘛，员工辛辛苦苦写了很多，但是领导却不看，遇到问题了还是习惯直接来问；
那么周报真的毫无意义吗？不！黄老师认为周报很重要，只要坚持把周报用对，升职加薪就离你不远了！
1、周报是写给自己看的
俗话说好记性不如烂笔头，身处信息过载的时代，你能清晰记得几周前工作上的事情吗？怕是很难吧，更别提那些踩过的坑和值得沿用的经验。没有细水长流的积累，等要用的时候又要重头来过。
职场上快速成长的秘诀之一就是记录并分析你每周的得失。希望你能从现在起改变自己的认知，周报不是写给别人看的，真正的受益者是你自己！
2、周报的的本质是复盘
既然是复盘那就不能当流水账来写。首先明确上周的目标是什么，实际完成的情况又如何。
然后来分析目标达成或者没达成背后的原因是什么？有哪些好的经验可以沉淀下来？又有哪些不好的教训未来必须避免？
最后是下一步的改进计划，哪些工作需要继续做？哪些工作可以准备开始做？还有哪些工作可以停止做？
