职场人士最讨厌的几件事:开会、周报、年会才艺表演……
为什么周报会变得如此不受职场人欢迎?理由可能是以下几点:
1、被当做是一种任务和负担
有的公司把周报当做一种考核,员工会觉得明明工作已经很忙了,还要花时间写周报,简直劳民伤财;
2、被写成了流水账
没理解周报的作用,简单地把一周做了什么报个流水账;
3、被认为是形式主义
有的公司只关心周报是否按时提交了。至于内容嘛,员工辛辛苦苦写了很多,但是领导却不看,遇到问题了还是习惯直接来问;
那么周报真的毫无意义吗?不!黄老师认为周报很重要,只要坚持把周报用对,升职加薪就离你不远了!

1、周报是写给自己看的
俗话说好记性不如烂笔头,身处信息过载的时代,你能清晰记得几周前工作上的事情吗?怕是很难吧,更别提那些踩过的坑和值得沿用的经验。没有细水长流的积累,等要用的时候又要重头来过。
职场上快速成长的秘诀之一就是记录并分析你每周的得失。希望你能从现在起改变自己的认知,周报不是写给别人看的,真正的受益者是你自己!
2、周报的的本质是复盘
既然是复盘那就不能当流水账来写。首先明确上周的目标是什么,实际完成的情况又如何。
然后来分析目标达成或者没达成背后的原因是什么?有哪些好的经验可以沉淀下来?又有哪些不好的教训未来必须避免?
最后是下一步的改进计划,哪些工作需要继续做?哪些工作可以准备开始做?还有哪些工作可以停止做?
